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組織考察預告 經公開報名、民主推薦、資格審查、第三方筆試、競聘演講測評，確定張覓、陳離立、龔道勤、陳樂圓、滕波文、宋麗瓊、朱克誠、李飛、覃雙、李冰10位同志為本次張家界機場分公司基層三級年輕干部入圍人選考察對象，特發布考察預告。 張覓，女，土家族，1986年09月出生，本科學歷，現任張家界機場分公司辦公室四級職員。 陳離立，男，漢族，1988年7月出生，本科學歷，現任張家界機場分公司人力資源部職員。 龔道勤，男，漢族，1987年7月出生，大專學歷，現任張家界機場分公司機場保障部助理員。 陳樂圓，女，漢族，1990年2月出生，本科學歷，現任張家界機場分公司消防護衛部醫救中心主任。 滕波文，男，土家族，1994年6月出生，大專學歷，現任張家界機場分公司消防護衛部助理員。 宋麗瓊，女，土家族，1990年10月出生，本科學歷，中共黨員，現任張家界機場分公司航務部氣象臺預報室主任。 朱克誠，男，土家族，1987年3月出生，本科學歷，現任張家界機場分公司辦公室四級職員。 李飛，男，土家族，1985年5月出生，本科學歷，中共黨員，現任張家界機場分公司地勤保障部部助理員。 覃雙，男，土家族，1992年5月出生，本科學歷，現任張家界機場分公司機務維修站維修站特種車隊副隊長，助理工程師。 李冰，男，土家族，1986年4月出生，本科學歷，現任張家界機場分公司消防護衛部執法隊隊長。 如對人選有不同意見，請以電話、信函等方式向考察組反映，考察組由分公司人力資源部會同黨群工作部組成。反映問題要實事求是，電話和信函應告知真實姓名、聯系方式。考察組通信地址：張家界機場分公司人力資源部（217室）聯系電話：0744-8238397張家界機場分公司黨群工作部（223室）聯系電話：0744-8238443 張家界機場分公司干部考察組 2022年01月12日
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2021年度個人述職報告張家界機場機場保障部經理兼集團援建湘西機場建設工作組副組長 程 軍（2021年12月30日） 我是張家界荷花機場保障部經理程軍，2020年3月21日起，常駐湘西自治州，以集團援建湘西機場建設工作組副組長身份開展工作，4月底湘西州任命為湘西機場公司常務副總經理參與機場建設，2021年是我常駐湘西機場，參與湘西機場建設的第二個年頭，在湘西州州委州政府、集團公司黨委的正確領導下，在各位領導、兄弟單位和全體同仁的關心和支持下，圓滿完成了各項工作任務和目標。現向組織匯報如下：一、受組織派遣，全力推進湘西機場各項工程建設2021年，受組織派遣，繼續全力配合州委州政府全力推進湘西機場建設進程，受航站樓三級發改委立項，3000平米航站樓擴展到1.1萬平米影響，全年一直在全力推進1.1萬平米航站樓完善各級手續，發揮民航行業優勢，促成航站樓初步設計概算批復，并完成航站樓EPC招標，除此以外，還做了如下工作：1、全面梳理施工圖設計，為了將來機場集團接收湘西機場以后，更順暢的運行，我主導提出形成27條改進意見，提交州政府，并逐步得到落實，特別是針對24間宿舍不足以保證將來員工住宿問題，促成州政府另外立項，以物業樓及旅客服務中心的名義，投資1.1億，增加64間旅客過夜用房和48間員工宿舍用房，并完成招投標；2、編制花垣縣導航臺凈空管理與花垣縣城市規劃沖突的解決方案，并促成花垣縣隆立新縣長帶隊拜訪湖南空管分局，協調行業主管部門同意此方案，為地方經濟發展做貢獻；3、積極開展運營籌備工作，提交籌備工作意見及簽訂戰略框架協議的建議；積極對接航空公司，先后邀請和接待南方航空湖南公司、湖南航空、青島航空等來湘西調研，助其建立市場信心，為湘西機場后期試飛、市場開發做準備；4、積極拜訪空管局、中航信等民航行業相關單位，為湘西機場校飛和通航提前做好準備；繼續配合機場公司銜接民航行業主管部門，助攻相關難題；5、2021年3月10日，指揮部成立7個項目專班，援建工作組自3月10日開始以運營籌備工作為主，推進機場命名、戰略合作協議起草等工作。同時，于2021年10月23日促成龍曉華州長拜訪集團公司姚英杰書記，就下一步促進機場通航及集團接收湘西機場做好充分準備工作。6、2021年9月3日 湘西機場班子重新進行較大調整，新任董事長等，新的班子重新進行高管分工，我主要協助董事長抓日常工作，此階段主要做了如下工作：（1）擔任復工領導組組長，針對道面一二標9月3日起無故停工展開一系列工作，通過多重協調和矛盾解除，促使道面一標河北建設于11月8日復工，道面二標也即將在11月15日復工；（2）配合董事長加強隊伍建設、日常工程管理等，推動設計變更、砂石外運等工作；（3）修復與民航新時代設計院合作關系，重新委托新時代設計院進行機場民航專業工程設計；（4）牽頭聯系民航中南局，陪同新任董事長拜訪范永平副局長及計劃處、機場處和質監站主要領導，對湘西機場建設重拾信心。二、自醒自勵，竭力提升個人綜合素質 今年大部分時間獨在異鄉為異客，和家人相隔兩地的酸甜苦難，讓自己對工作、對人生有了更深地感悟，收獲頗豐：一是情懷助力統籌全局能力提高：今年離開了熟悉的工作環境，在一個全新的，陌生的環境開展工作，我一如既往地保持在張家界機場工作的熱情，把湘西機場建設看成是自己的事業，把湘西州看成自己的家鄉，正是憑著這一腔熱血，即使面對再大的壓力，再多的流言蜚語，頭破血流也絕不退縮，這是一種情懷，正是這種情懷驅使，我仔細全面梳理整個工程建設，對湘西機場公司的架構進行優化，完善各類管理制度，同時積極查找并彌補設計缺陷和漏項，堅決查處現場質量問題，及時發現并彌補土地手續的缺失，鐵面無私開展履約檢查，推進道面工程的及時開工，積極，推進工程項目有序進行，大半年以來，自己感覺對機場工程建設的全局把控和統籌能力得到了大幅度提高；二是謹慎讓廉政風險進一步降低：剛來湘西工作時，較簡單的管理模式，紀檢監察的缺失，非招投項目的簡單處理讓我如坐針氈，廉政風險壓力之大前所未有，在困難面前，我積極面對，多方奔走協調，首先是成立黨群人事部，定期開展廉政教育，積極向上級紀委申請紀檢監察及指導，再次就是完善各類工程管理制度，特別是非招投標項目管理制度和工程計量暫行辦法等的制定，參考省機場建設指揮部和張家界機場關規定，使廉政風險進一步降低，各類非招投管理和計量日趨規范；三是系統學習讓自己對機場整體建設有了更全面的理解：在湘西機場建設期間，因工作需要先是主抓設計、招標，后主持工作，整個過程雖然壓力倍增，但也逼迫自己對不擅長的專業拼命學習，涉及所有專業的系統學習和統籌讓自己對建設一個機場有了更全面和清晰的了解和認知；四是視野的提高使協調能力得到全方位提高：機場建設是一個復雜系統工程，需要和地方州縣、民航、省廳等各單位銜接，辦理各類手續，雖然繁瑣，但對自身協調能力得到了全方位的鍛煉，對建設的程序也有了更深切的認知，為將來的工作開展奠定了良好的基礎；五是管理能力進一步加強：能夠有幸參加湘西機場建設，并有機會主持工作，這是湘西州政府對我的信任，感激之余，唯有用成績回報，而在對建設公司加強內部管理的同時，還要對監理公司、三檢單位、各施工單位進行有序的管理，比之前機場保障部的員工管理復雜得多，這部分的經歷對自己的全局管理能力得到進一步提升。三、2022年度工作謀劃一是以機場籌備工作為主：機場建設除了硬件建設以外，還有機場開航前的各項準備工作，包括人員招聘培訓、機場使用手冊編制、航線航班等等，隨著集團公司籌備組的成立，2022年我將以機場籌備為主要工作，為湘西機場早日通航貢獻自己的力量；二是繼續對湘西機場的建設給予技術指導：2022年將是湘西機場全面建設展開的最關鍵一年，本著對將來運行負責的態度，我將繼續給予技術指導，查找問題隱患，盡量減少將來運行的壓力和不便，同時按照集團統一部署，適時配合指揮部和機場建設公司攻堅克難；三是繼續配合花垣縣完成導航臺遷建工作：花垣導航臺地處縣城發展區域，一直存在城市建設和導航臺電磁環境保護的矛盾，花垣縣上下對此意見很大，我來以后，以自己的專業角度提交解決方案給州人民政府，該方案簡單易行，可節約大量資金和時間，獲得了花垣縣政府好評，年初促成了縣長拜會湖南空管分局，基本達成共識，按照所提方案進行。2022年，我還會繼續配合地方政府，完成此項工作。四、結語經過這幾年的種種錘煉，特別是2020和2021年這兩年的磨礪，讓自己對工作和生活有了更深層次的思考和認識，找到并遵循內心的良知，復雜的外部世界將會變得格外清晰，致勝決斷，了然于心，不再因人和事的不如意而憤怒，學會了控制自己的情緒，也學會以平靜的心態面對人和事，反而對工作和生活更加充滿信心，我已到不惑之年，修身是人生的必然過程，也是人生境界提高的必修課，不光有知識的學習，更要有對生活的思考，找到屬于自己內心的良知，讓生活更舒心、讓工作更順心，讓家人和領導更放心！ 請領導、同志們繼續關心和支持我， 2022年，你們將看到一個更自信、更成熟、更敢擔當的我！ 我的述職完畢，敬請批評指正，謝謝大家!
查看詳情2021年度個人述職報告張家界機場擴建工程項目部 羅文強（2021年12月30日） 一年來，在機場分公司黨委、機場擴建工程項目部的堅強領導下，在相關部門及同事的大力支持下，本人勤奮學習、認真履職，勇于實踐、敢于擔當，積極工作、克己奉公，較好完成了所擔負的各項工作任務。現結合一年來的實際工作述職述廉如下：一、加強修養，培養良好品德在過去一年多的工作學習過程中，我刻意加強了自己主觀世界的改造，嚴格用共產黨員標準要求自己，努力加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣，道德素養有了較大提升。我始終注重錘煉黨性、修身養德。通過深入學習貫徹黨章黨規、總書記系列講話、十九大、十九屆二中、三中、四中、五中及六中全會精神，積極參與公司黨委及所在支部組織的各類學習實踐活動，學習先進典型，汲取榜樣力量，努力增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，切實做到“為民、務實、清廉”，“忠誠、干凈、擔當”。二、勤奮學習，提升綜合能力為適應不斷推進的機場擴建工程項目管理需要，我通過勤奮自學，進一步提升了自己的工程技術及項目管理能力。一年來，在原已取得的一級造價工程師、二級建造師職業資格基礎上，我全面自學了一級建造師及監理工程師的考試用書，一級建造師的考試已通過了3門、監理工程師的考試已通過2門，并將努力于2022年取得這兩項注冊職業資格。通過學習，自己的專業素質及項目管理能力有了較大提升，為科學高效管理機場擴建工程項目奠定了良好基礎。三、勤勉敬業，創造輝煌業績一年來，在項目部的堅強領導下，在分公司相關領導及部門的大力支持配合下，項目部相關同事及其他參建單位人員一道勤勤懇懇、任勞任怨、愛崗敬業、克己奉公，經過大家的辛勤付出、通力協作，我負責的工作均取得了較好的效果。在分管或負責的工程項目的竣工結算初審過程中，在有關同事的配合下，我本著強烈的主人翁思想及責任感，利用自己敬業精神和專業素質，通過對各承包人報審的工程竣工結算報審文件進行了認真、細致、高效的審核，核減金額及幅度均較大。核減的項目及金額均依法依規、有理有據，得到了施工單位的認可。今年2月，張家界仲裁委就貨運站工程竣工結算糾紛仲裁案下達了仲裁裁決書，裁決結果對我方極為不力。經集團公司主導支持、分公司羅剛書記親自領導參與及本人積極主動協調處理，我方及時向張家界市中級人民法院提交了撤銷該裁決的申請，并向張家界市紀委監委就該案仲裁過程中存在的違紀違法情況提交相關線索。市紀委監委對該案進行了較深入的調查，基本查清了有關工作人員的違紀違法事實，并擬對相應人員進行嚴肅紀律和行政處分。施工單位也因此主動放棄了仲裁裁決中不合理的利益，并于今年11月與我方達成了相應調解及執行和協議。現該案已得到了較圓滿的解決。另，經本人積極主動組織協調，擴建工程中的場務樓工程及消防站工程的竣工結算糾紛問題，也于今年10月前得到了較好解決。根據羅剛書記的安排，本人還認真細致地配合完成了擴建工程已完工程的清理工作，參與了緩建項目的一些前期工作，為擴建工程緩建項目的恢復啟動工作盡到了應盡職責。四、嚴于律己，堅守清廉底線一年來，我認真學習貫徹習近平總書記在十九屆中央紀委四次、五次全會上的重要講話及中央紀委第四次和第五次全體會議公報精神，始終堅持正確的權利觀、地位觀、價值觀，始終堅持用共產黨員的標準要求自己、約束自己，積極參加公司及部門組織的黨風廉政教育活動，切實做好嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，嚴格遵守黨紀國法，不搞特權、不謀私利，堅守清廉底線。在做好廉潔自律、奉公守法之余，我也能注重修身齊家，培育良好家風，也能盡量用自己較好的言行影響身邊的同事，給他們傳遞正能量，切實做到了勤勤懇懇做事、清清白白做人。五、正視問題，積極改進提高一年來，本人雖然做了一些工作，取得了一點成績，但距領導和同事們期望還有較大差距，我將努力改進以下方面以逐步提高自身的綜合能力：1、工作前瞻性、計劃性有待改善；2、大局意識還需加強；3、溝通意愿及能力有待提升；4、工作靈活性有待改進。六、服從安排，做好本職工作擴建工程緩建項目前期工作正在有條不紊的展開，我將堅決服從組織的工作安排，力所能及地做好自己的相應工作。“慎始而敬終，終以不困”。在今后的工作中，我將發揚優點，改進不足，講實話、干實事，敢作為、勇擔當，盡心竭力，銳意進取，以“抓鐵有痕、踏石留印”的干勁，凝心聚力、攻堅克難、乘風破浪，優質高效完成所擔負的工作任務，為機場的建設發展再創佳績、再立新功。以上述職如有不妥之處，懇請批評指正。
查看詳情2021年度個人述職報告張家界機場機關黨支部書記 張平（2021年12月30日）現將一年來履行黨支部書記職責情況作個匯報，請同志們評議。一、2021年主要工作情況（一）強化“五化”建設標準，黨建基礎工作全面加強。結合支部工作實際，積極創建星級黨支部建設，一是進行了支部換屆選舉產生了支委會，進行了支委分工，對重要工作做到有組織、有領導。二是認真對照“支部五化”建設標準，建立和完善了“第一議題”制度、“議事決策”制度、“黨員結對幫扶”制度等38項制度，支部建設規范化水平得到明顯新提升。三是抓黨建各項制度落實。嚴格落實“三會一課”制度，召開黨員大會9次，支委會12次，上黨課5次。組織生活會2次，民主評議黨員自評、測評1次。四是加強了黨員隊伍的教育管理。每月編制黨員集中學習教育資料，認真組織學習規定的科目，組織黨員集中學習12次，支委班子集中學習12次。五是做好了黨員培養和發展工作，新發展黨員1名，新遞交入黨申請書2人，現有正式黨員13人，入黨積極分子4人。六是抓實了黨員積分紀實管理。堅持月申報、季公示、年底綜合評定制度，加強督查指導。七是豐富主題黨日活動內容，開展了12次主題黨日活動。八是深入開展廉政教育，抓實意識形態。共開展廉政教育12次，意識形態教育12次；九是認真開展談心談話，深入開展廉潔家訪。與員工開展談心談話30人次，廉潔家訪6人次，做到談心談話全覆蓋，員工思想穩定，無違規違紀現象。（二）積極推進黨史學習教育，進一步增強黨性修養。一是認真組織開展了黨史學習教育四個專題的學習與研討。二是線上線下齊發力。線下開展自學與集體學習相結合，線上利用學習強國黨史專欄、電視專題和新湖南相關網絡專題等載體學習。確保黨史學習教育覆蓋面達100%，組織開展了4次黨史知識測試。三是結合“三會一課”、主題黨日、“書記講瀟湘紅色故事”專題黨課、“宣講小分隊”等形式開展微宣講活動等。充分發揮“領學、促學”作用。（三）積極開展紅色教育活動，隊伍凝聚力、組織力、戰斗力進一步增強 。一是以黨史學習教育和慶祝建黨100周年為重點，積極開展系列紅色教育主題黨日實踐活動。先后在革命遺址、根據地紀念館組織開展了“繼承革命傳統 傳承紅色基因”主題教育活動；“開展黨史教育 傳承紅色基因”主題黨日活動，“繼承革命傳統 傳承紅色基因”主題教育活動，機關支部聯基層組織開展了“光影鑄魂”電影黨課暨紅色觀影活動等；機場區域“除草”志愿服務主題黨日活動等，有力地提高了部門團結合作意識，強化了崗位奉獻意識，班子的凝聚力、向心力進一步增強 。二是組織完成了以慶祝中國共產黨成立100周年為主題系列紅色活動。在“頌一曲紅歌、樹一面旗幟、筑一座堡壘”三個一作品征集活動中推選了3個作品；在“心中有話對黨說”主題征文、書畫、攝影比賽中，獲得了1個征文二等獎；先后開展了“學黨史、守紀律”微視頻征集活動及“頌唱紅歌”“誦讀紅色經典”主題黨日活動；在分公司 “百年榮光，續夢起航”演講比賽中，機關選派的參賽選手獲得1個三等獎，組織支部黨員集中收看了習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話精神等。（四）開展服務群眾實踐活動，發揮支部戰斗堡壘作用。一是在“我為群眾辦實事”方面，針對提升員工食堂餐飲服務品質、推行電子化工作臺帳、創新人力資源管理模式、開展“同一個機場”系列活動等十大項目中的4項內容，目前已完成2項，其他正在有序推進中，為聯系點黨支部解決值班室休息問題。二是進一步推動支部組織力提升，強化責任意識、擔當意識，深入開展了“機關支部聯基層”、黨員“結對幫帶”和“志愿服務”等活動。機關14名黨員共結28名普通員工，其中機關14名、基層14名，機關實現黨員結隊幫帶全覆蓋。開展機關支部聯基層活動5次；到聯系點基層支部講黨課1次；開展志愿服務活動4次；在疫情形勢非常嚴峻時期，機關干部職工積極參加社區疫情防控志愿者多人次；積極開展星級黨支部創建，進一步強化黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，創建了5個黨員責任區。二、存在的主要問題及原因分析一是理論學習有待進一步持續加強。二是支部自身建設還需要加強；三是在支部作風建設上還需持續加強。四是機關支部的陣地建設條件達不到，滿足不了支部黨員開展活動、學習教育的需求。產生上述問題的原因主要有：一是理論知識學習不深入、不系統、不透徹;二是各項制度落實還存在薄弱環節;三是黨建工作創新不足，黨員教育管理和黨日活動的形式還較單一。四是黨員活動室學習場地太小，滿足不了支部黨員開展活動、學習教育的需求。三、2022年工作打算2022年，我及機關黨支部將緊緊圍繞公司黨委中心工作，抓班子、帶隊伍，抓陣地、打基礎，抓重點，求突破，確保分公司黨委的決策決定在本部門得到堅決執行，為本部門各項任務的完成提供堅強的保障。1.加強政治理論學習，堅定理想信念。把學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆六中全會精神作為重中之重，把學習六中全會精神和慣徹習近平總書記“七一”重要講話精神結合起來，持續開展黨史學習教育，強化理論學習，為高質量發展提供堅強政治、思想和組織保障。2.抓好黨建工作各項規章制度落實，強化黨員積分管理，持續鞏固支部“五化”建設標準；爭創四星級黨支部，打造機關支部工作特色。3.努力提升黨支部組織力，加強黨員隊伍建設，深入開展“機關支部聯基層”和黨員“結對幫帶”活動，進一步強化黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。4.繼續做好發展黨員和入黨積極分子的培養考察工作。5.持續開展“我為群眾辦實事”工作，更好地服務基層，服務群眾。6.繼續加強廉政建設，提高黨員隊伍防腐能力。以上述職報告中的不妥之處，請批評指正。謝謝大家！ 2021年度個人述職報告張家界機場航務部黨支部書記 毛誠輝（2021年12月30日） 一、2021年主要工作情況 （一）加強班子自身建設，夯實黨建基礎。一是依據《集團星級黨支部建設實施辦法》，規范“三會一課”，截止11月30日，共召開支委會12次、黨員大會4次、黨課3次、11次主題黨日活動，高質量完成2次組織生活會，對支部規章制度及臺賬記錄進行全面梳理和完善。二是及時調整支委分工，支委班子每周1次協調會，旨在強化支委班子集體議事和協同能力；今年以來，各業務單元各分隊各崗位進一步融合，航務部整體意識不斷增強。三是劃分黨員責任區，在氣象預報中心成立黨員示范崗，支部戰斗堡壘作用不斷彰顯，今年6月被評為集團“先進基層黨組織”。（二）推進黨史學習教育，全力錘煉黨性。支部緊跟公司黨委中心組政治理論學習步伐，集中學習與黨員自學相結合，確保了學習“時間、內容、人員、效果”四落實；組織黨員現場教學，認真開展“三個一”“心中有話對黨說”“學黨史、守紀律”“組織書記講黨課”等系列活動，并在分公司慶祝建黨100周年演講比賽中取得優異成績。通過黨史學習教育，支部黨員對黨的光榮歷史更為清晰，進一步增強理想信念和“四個自信”，堅定不移做到“兩個維護”。安全保障中，廣大黨員遵章守紀、示范引領；疫情防控中，邵杰、鄒亦農等黨員同志不計得失、沖鋒在前，展現了新時代黨員模范帶頭、無私奉獻的精神風貌。（三）注重團結引領，保持隊伍穩定。一是堅持正面引導，常態化開展談心談話和廉政家訪，針對傾向性、苗條性思想傾向及時進行疏導。二是按照分公司黨委“結對幫帶”活動方案，16名黨員迅速行動，分析結對對象需求，找準切入點，著力解決了員工的實際困難；同時，支部每季度黨員大會上，專題交流結對幫帶的經驗體會；今年以來，通過“結對幫帶”，少數員工習慣性違章行為得到有效遏制，員工向心力及黨組織的群眾基礎得到增強。三是加強群團工作，發揮工會、團支部的聯系紐帶職能，員工的歸屬感得到增強，愛崗敬業、團隊合作的精神成為主流，青年團員在實踐中得到鍛煉，不斷成長進步。今年，航務部團支部被評為集團先進支部。（四）強化運行管理，服務中心工作。黨支部與行政工作緊密結合，堅持一手抓安全管理，一手抓疫情防控，各項工作穩步協調推進：安全基礎進一步夯實，管制、氣象和通導分隊在年內均獲分公司優秀班組；開拓創新取得新進展，2個成果獲國家版權認證，4個創新創效項目向集團申報，管制員復訓有序開展，氣象預報服務中心完成轄區內5個中小機場的業務接收，并在“崗位能手”競賽中取得第一、第二名的佳績。 （五）堅守廉潔底線，確保風清氣正。黨支部堅持“黨要管黨、從嚴治黨”，利用黨員大會剖析案例，通過廉政微信平臺向支部黨員推送廉政信息。在項目建設中，對相關人員進行提醒談話；同時，加強意識形態管控，結合安全作風建設，積極開展紀律法規知識宣貫，使遵章守紀成為全員日常行為習慣。二、存在的主要問題及原因分析。 2021年，本人作為航務部黨建工作第一責任人做了一些工作，但也存在許多的遺憾與不足：一是對網絡信息安全的重視度不夠，環節把控不力；二是解決員工實際困難的辦法不多，政治思想工作、“結對幫帶”活動的成效有待進一步深化；三是支部黨建品牌不突出、亮點還不多。產生以上問題的原因，主要是本人對黨建理論知識掌握不全面、不到位；服務意識不強，未沉下心來關注涉及員工的熱點難點問題；開拓創新精神不強，標準不高，工作滿足于過得去。三、2022年工作打算（一）加強思想和理論武裝。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神，不斷加強支部政治素質和能力建設，努力打造學習型黨組織。（二）強化支部戰斗堡壘作用。按照企業黨組織“把方向、管大局、保落實”的要求，班子成員加強統籌協調、加強運行管理，確保政令暢通、確保安全質量。 （三）創建支部特色品牌。按照《分公司基層黨支部組織力提升三年行動方案》，重點加強支部標準化、規范化建設，積極開展“五星”黨支部創建工作；圍繞“一支部一特色”，在學習力、組織力、創新力和影響力上下功夫，構建支部品牌。 （四）強化黨員先鋒引領。進一步推進黨員責任區、黨員示范崗及黨員“結對幫帶”活動，開展黨員三亮行動（亮身份、亮職責、亮承諾），切實做到一名黨員、一面旗幟，充分發揮出黨員先鋒模范和引領作用。（五）著力政治思想工作。全面掌握員工隊伍構成及個性化需求，將支部政治思想工作做實做活，重點是青年員工、落后和苦難員工，力爭發揮出每位員工的潛能和特長。（六）落實全面從嚴治黨。堅持“一崗雙責”，將支部廉政建設和安全作風建設緊密結合起來，加強意識形態和綜合治理工作，打造航務部風清氣正的政治生態。 2021年度個人述職報告張家界機場機場保障部黨支部書記 李國清（2021年12月30日） 一年來，在分公司黨委的堅強領導下，作為支部書記主持機場保障部的全面工作，我始終做到兩不偏廢，以業務工作帶黨建，以黨建促業務工作落實。處處以身作則，帶頭踐行，率先垂范，時刻注意維護公司的利益，緊緊圍繞“安全、發展、品質、黨建”工作主題，以爭創“四個一流”機場為目標，奮力作為，現將自己的履職履責情況匯報如下，請予評議指正。一、2021年主要工作情況（一）保證安全第一。堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，結合SMS安全管理體系和崗位手冊的修訂完善，層層簽訂安全責任書，規范工作程序和標準，樹牢安全意識，加強對安全生產的監督管理，落實安全生產。以“三個敬畏”為核心開展作風建設，推動“三基”建設落實落細，筑牢安全防線、夯實安全基礎。以案為鑒，以案促改，利用部門周工作推進會及班組例會，認真學習分析各類安全警示、通報和近年來國內外發生的航空安全事故以及本場發生的不安全事件，汲取教訓，進一步強化員工安全意識，不當反面案例的“主角”。以強化各類預案的學習和演練，提升現場應急處置能力。以“安全隱患零容忍”開展隱患排查整治，及時整改存在的問題，閉環管理，保證安全防范工作無短板漏洞，保證部門全年無責任差錯。（二）抓實日常工作，保障運行正常。堅持每周召開工作推進會，對各上周工作進行跟蹤，部署安排本周重點工作，有效推動各項工作開展。細致開展設備設施換季維護，打牢設備運行正常的基礎；落實帶班檢查制度，堅持深入崗位，發現問題并跟蹤整改到位，特別是設備缺陷運行和關鍵的備品備件；切實推進各專項維修、重點工作的落實；嚴把物資采購和基本建設項目程序，保證質量和造價；嚴格落實行業規范標準，確保場道和飛行區安全，改進飛行區管理，確保道面安全，嚴控草高，切實開展鳥擊防范工作，奮力實現全年零責任鳥擊目標。（三）以目標為導向，奮力作為。為節約水電費的目標，一是進行電能集中采購實施，降低電費單價；二是推進新技術節能，用LED光源逐步替換高能耗光源和能源站熱泵改造（未能實現，明年繼續落實）；三是制定區域能耗考核標準；四是以零容忍整治風險隱患，開展持續維修整治；五是抓好專項維修和年度重點工作推進。（四）堅定履行黨務工作職責。作為支部書記主持機場保障部工作，做到兩不偏廢，以業務帶黨建，以黨建促業務工作落實。始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，認真貫徹落實黨建工作，把全面從嚴治黨要求落實落細。不斷提高政治站位，樹牢“四個意識”，始終把思想建設、紀律作風建設挺在前面，從不敢懈怠，始終把抓支部黨建主體責任扛在肩上、抓在手中，和支委一班人認真開展各項黨建工作，強化支部的政治引領力，按照支部“五化”建設標準抓工作落實、按照集團“星級”支部創建為目標推進支部建設。開展的主要工作：一是從嚴從實抓班子建設。制定支部的工作計劃，建立了支委責任制度并進行分工。認真開展支委交流談心，將黨建工作同開展好部門的業務工作有機融合，開展黨員結對幫帶及師徒結對，做好傳幫帶，促進部門的業務工作能力提升。二是從嚴從實抓黨員的教育管理。采取原原本本學、突出重點學、結合公司中心組學習精神和自身實際學等方法，深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大六中全會精神，特別是落實黨中央關于黨史學習教育要求，堅持每周一學習、認真學原文，引導黨員牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺做到“兩個維護”。通過各種活動和學習，強化黨員的紀律意識和規矩意識，使黨員進一步堅定理想信念、提高宗旨觀念，發揮榜樣作用。三是認真落實三會一課，推進黨員積分管理和黨員參加學習強國的積分管理，加強對積極向組織靠攏優秀青年的培養教育，督促按時足額主動繳納黨費。四是從嚴從實抓組織生活。嚴格落實分公司黨委的部署，落實“三會一課”、“主題黨日”、“組織生活會”、“談心談話”、“家訪制度”等基本制度。通過觀看《這就是中國》和學習各種典型案列、警示通報來認真開展意識形態教育和廉潔紀律教育。五是從嚴從實抓制度執行。堅決貫徹執行中央的“八項規定”，堅定整治“四風”問題，針對物資采購、工程基建等敏感領域、高風險環節，堅決按照制度程序進行。六是從嚴從實抓作用發揮。堅持學用結合，積極投身安全生產，發揮支部的堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，支委會對部門的重點、緊要工作進行部署，帶領黨員發揮榜樣作用，迎難而上，帶頭攻關，以實際行動帶動大家攻堅克難。二、嚴于律己，清正廉潔自己始終牢記踏實做人、清白做人的原則，始終以黨員的身份、標準要求自己、約束自己，嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，手握戒尺，心存敬畏，經常自省，嚴守黨紀國法，不謀私利，堅守清廉底線，注重自身修養。三、存在的主要問題及原因分析主要問題：一是在抓作風建設方面存在不實不細；二是抓黨務工作方面傾注的時間和精力不足；三是對管理人員以身作則的要求不夠嚴格；四是落實工作及時性不足。主要原因：一是主觀上對自己的嚴格要求不足；二是對時間和精力的分配不夠科學、合理；三是計劃與時效觀不夠強。四、2021年工作打算在即將到來的新的一年里，我將加強學習、努力改進不足，不斷完善自己，使自己在各方面進一步成長，勤勉工作，認真總結黨務工作的不足，仔細謀劃來年的工作，制訂務實的計劃，推動支部“星級”創建工作上臺階，努力為公司的發展盡自己的一份職責，貢獻應有的一份力量。 2021年度個人述職報告張家界機場安全檢查站黨支部書記 胡劍銘（2021年12月30日） 我是今年三月份調回安檢站工作的，幾個月以來，在分公司黨委的正確領導下，本人加強學習，緊緊依靠安檢全體黨員干部員工，認真履行工作職責，積極完成黨史學習活動要求開展的各項任務，現就這段時間的學習工作情況匯報如下。一、學習方面雖然以前做過黨建這塊的工作，但是時代在進步要求也在不斷的提高，所以重新給自己充電加壓是第一要務，回到安檢后我重新學習支部工作條例、黨章以及思考怎么開展好支部的日常工作，堅持自主學習，認真參加分公司黨委中心組學習，通過學習，政治敏銳性、政治鑒別力、政治執行力進一步加強。理論水平和履職能力進一步提高。二、日常工作方面一年來，我始終圍繞“抓班子、帶隊伍、轉作風、促實干”這條主線開展工作，注重發揮好支委班子的核心作用，團結班子成員，圍繞年度工作要點，抓好黨支部各項工作。（一）、狠抓支委班子建設，強化責任意識，堅持黨建、業務一起抓。組織支委成員每月集體學習，通過學習提高支委成員的政治理論水平和履職能力。落實民主集中制，堅持每月召開支委會和工作碰頭會，注重發揮支委集體智慧，按照支部議事規則，對重點工作安排、員工獎懲等重大事項進行集體研究。形成了支部各項工作有條不紊、規范有序、團結奮進的局面。（二）、嚴抓黨員教育管理監督。堅持黨員每月集中學習制度，通過黨史學習以及開展的四次討論，使黨員們對共產黨的歷史基本有了了解并表示要積極投身到保安全工作中去。平時時刻注意黨員言行舉止，關注黨員八小時之外。針對黨員干部金錢觀、人生觀出現偏差問題采取談心談話，提醒談話等有效措施，將問題及時扼制在萌芽階段。（三）、是嚴肅組織生活，嚴格落實三會一課、組織生活會、民主評議黨員制度。每月制定一個主題，圍繞主題開展黨日活動。每次組織生活都做到“提前布置、深入思考、積極發言、相互教育”，真正將黨內組織生活落到實處。（四）、是強化隊伍作風建設，促進工作落實。引導支部全體黨員通過學習，尋找差距，爭做先鋒表率，特別是今年建黨100周年開展的黨史學習活動，通過了解歷史、銘記歷史、珍惜現在讓所有黨員做好表率，通過活動的開展，安檢站員工的工作作風、學習態度有了大的改觀并在今年監管局組織的中小機場安檢技能比武以及集團組織的安檢比武中取得了可喜的成績。（五）、黨史學習活動開展的有聲有色。支部按照公司黨群部制定的學習清單嚴格各項任務的時間節點。3、4、5、6月份完成了學史立德、學習增信、學史崇德、學史力行的學習和討論，每個月支部結合黨史學習認真組織開展主題活動，積極組織“心中有話對黨說”活動、“三個一”暨“頌一曲紅歌、樹一面旗幟、筑一座堡壘”以及支部書記講黨課活動等等，黨史學習活動開展的如火如荼，黨員們得到一次重新洗禮，工作作風明顯改善，工作效率明顯提高。三、廉潔自律方面作為支部書記，按照做合格黨員要求，我時刻警示自己“不忘初心、牢記使命”，筑牢思想防線，嚴格要求自己，嚴格遵守中央八項規定，時刻做到自重、自警、自省、自勵。作為黨員干部帶頭落實黨風廉政建設責任制，踐行艱苦奮斗作風。自覺做到廉政承諾。四、存在的問題和原因一是黨建業務還不夠熟悉，對具體工作要求把握不夠準確，工作方法不多。二是支部工作總體謀劃不夠全面，黨建工作和業務工作充分融合不夠。三是支部學習教育活動形式單一、創新不足，缺乏吸引力。存在上述問題的原因：一是學習不夠，工作缺乏理論支撐。二是工作標準要求不高，存在重業務輕黨建思想。五、下一步工作思路明年要緊緊圍繞學習黨史活動目標開展好各項工作，努力把全站員工思想和行動統一到分公司黨委的各項決策部署上來，圍繞公司發展目標，實現黨建工作和業務工作有機融合，把安檢支部打造成為公司發展保駕護航的堅實堡壘。 2021年度個人述職報告張家界機場機場運行管理部黨支部書記 王茜 （2021年12月30日） 一、2021年主要工作情況（一）抓自身建設，切實夯實基層組織建設打鐵還需自身硬，抓好支部黨建工作，關鍵在支部書記、基礎在支部班子自身建設。作為新上任的支部書記，我努力提升自我，要求自己必須在政策理論上先學一步、在黨建實踐上先干一步、在工作落實上先行一步，順利完成了支部工作的交接，各類工作有組織有落實，工作換人不斷層。同時，我支部按要求完成了換屆選舉工作，推選出新的支委班子，進一步細化分工、明確職責，優化支部黨組織設置，切實夯實基層組織建設。（二）抓隊伍建設，充分發揮基層組織能力1. 強化“黨史教育”。全年扎實推進各類“黨史教育”專題學習和專題研討，特別是對習近平總書記七一重要講話精神、十九屆六中全會公報和省十二次黨代會報告等內容都做了深入地學習討論。每月定期組織全體黨員學習并進行交流發言，增強黨性認識，堅定理想信念，有效提升支部整體政治素養。2. 狠抓“五化達標”。嚴格對照“五化”建設標準和考核辦法加強自身建設，開展自查自糾，針對“五化”建設相應指標梳理出支撐性數據和臺賬資料。同時，對照標準找差距，逐條制定整改措施；對照標準抓落實，逐條落地整改結果。3. 確保“能力提升”。以黨史學習教育系列活動、主題黨日活動為載體，支部先后參與“三個一”活動、“心中有話對黨說”、“建功新時代 衷心頌黨恩”五個一、創新創效論壇等一系列活動，并落實支部書記講主題黨課，鼓勵劉健同志參與分公司宣講小分隊進行微宣講。在各類活動中，支部各項能力均得以提升，同時收獲了成績。我支部的“樹一面旗幟”視頻在集團獲獎，我也榮獲了集團2021年度優秀共產黨員的稱號。4. 助推“作用發揮”。充分利用陣地建設助推作用發揮。在線下，整合現有資源，重新裝修黨員活動室，合理布局、配備智能顯示屏，完善黨建場所；在線上，利用微信群、學習強國、復興壹號等各類信息化平臺，及時傳達各類學習資料，不斷擴展學習資源，同時規范黨員管理、黨員學習資料管理和黨費的管理。疫情期間，我支部全體黨員在做好個人防護的同時，均下沉至社區做好志愿服務工作，在復工復產期間參與樓內消殺工作，樹立了良好的黨員形象，充分發揮了黨員先鋒模范作用和支部戰斗堡壘作用。（三）抓中心工作，促進黨建業務融合牢固樹立分公司“圍繞業務抓黨建，抓好黨建促業務”的思路，推動黨建和業務深度融合，強化“一崗雙責”，“齊抓共管”長效機制。1. 嚴抓日常管理。嚴格落實各類日常管理制度，從考勤管理著手、圍繞日常信息報送情況、疫情防控要求的落實情況，工作任務的完成情況等，全方位均納入部門員工考核和安全積分管理。2. 狠抓重點工作。一是完成大力推進了無線網絡集群平臺建設，確保分公司通信的信號全覆蓋、無延時，結束了地面保障長期通信不暢的難題；二是組織實施了A-CDM項目建設，梳理了18個關鍵保障環節，建立數據共享機制，為進一步挖掘機場運行保障潛力，提高機場整體運行效率，提升旅客出行體驗和滿意度打下了堅實基礎。三是完成了《航班延誤專項整治》、《網絡與信息安全專項整治三年行動》等各類專項整治活動，解決了生產經營中的一系列問題。3. 強化監督考核。利用部門周例會、安全形勢分析會等常規性會議，做好任務分解，細化清單、明確完成時限和責任人，落實情況納入部門員工月度考核，強化考核結果運用。（四）抓廉潔自律，樹立良好黨員形象一方面，貫徹落實“廉政準則”和厲行節約制止奢侈浪費，及時轉發上級有關廉政建設文件。另一方面，堅持從轉變黨員作風建設做起，注重把問題解決在萌芽，加強思想道德建設，弘揚正能量，注重項目廉政風險管理，不斷增強黨員遵紀守法意識，促進黨員干部廉潔自律、依法辦事。二、存在的主要問題及原因分析（一）個人能力有待提升。作為今年新上任的支部書記，很感謝組織上的肯定與關懷，但由于此前個人長期從事業務工作，對于黨建工作到底該抓什么、怎么抓的問題認識不是很深刻，導致支部黨建工作不夠系統、不夠規范、不夠細致。（二）工作實效有待完善。對自己，對部門的工作要求不夠高、不夠嚴及老好人思想作祟等問題，導致工作中有過得去就可以了，完成了就萬事大吉的思想，對任務完成的時限、質量把關不到位，造成了做事拖拉，工作實效不強的局面。三、2022年工作打算（一）統籌推進，制度先行。對照“五化”建設標準和星級評定標準，進一步細化工作任務；同時，結合生產業務需要統籌謀劃支部黨建工作，制定詳細的工作計劃和標準化規劃化的制度措施，確保黨建工作穩步有序推進。（二）創新創效，特色引領。充分發揮部門信息化業務優勢，逐步從業務信息化拓展至黨建信息化，發揮部門一技之長，創新支部管理方式，改進支部工作方法，形成支部建設特色。（三）真抓實干，注重實效。強化責任擔當，杜絕庸政、懶政，抓小抓細、抓嚴抓實，正向激勵、反向處罰，充分調動和發揮廣大黨員的先鋒模范作用和支部的戰斗堡壘作用。 2021年度個人述職報告張家界機場消防護衛部黨支部書記 汪全民 （2021年12月30日） 2021年我立足本職崗位來開展工作。以學習十九大精神、黨史及黨的群眾路線教育一系列活動，貫徹落實集團公司及分公司重要會議精神和文件為主線，很抓了隊伍建設、組織建設、反腐倡廉建設，充分發揮了支部核心作用，抓班子、帶隊伍，抓分隊、打基礎，抓重點、求突破，有效的加強了支部黨建工作。一、2021年主要工作。 （一）不斷增強黨性修養。我始終將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和黨史教育作為首要的政治學習任務，不斷增強黨性修養。再是學習集團、分公司重點工作要求，深入研究精神，準確把握的工作思路。今年來我不斷了解、總結部門工作和崗位特點，緊緊圍繞中心工作認真查找支部存在的問題，制定切實可行的工作措施，逐項整改落實。（二）完善各項制度。結合黨員“三會一課”制度和支部實際，制定了集中學習計劃等制度。嚴格落實組織生活會、談心談話等制度，全年共召開支委會議12次、支部黨員大會4次、上黨課4次、微黨課1次、主題黨日系列活動12次。黨團活動1次、談心談話、提醒談話12余人次等。并用好了批評和自我批評這個利器。在疫情防控中支部率先成立突擊隊，發揮黨員先鋒模范作用。（三）在黨史學習教育活動中，嚴格執行規范動作到位。學黨章知民意解民事、走訪活動。根據部門實際工作。提高了為民服務能力。在學習活動中，我支部高度重視，認真組織實施，嚴格按照黨委的要求，制定了切實可行的實施方案，成立了群眾訴求服務，以講真理、講原則、不怕得罪人，不講面子、關系、私情，不輕描淡寫、躲躲閃閃、遮遮掩掩。實事求是，觸及問題的實質的態度來接待和解決支部員工訴求。提高了服務能力。（四）在疫情期間充分利用支部微信這個平臺，組織黨員網上學。（五）豐富文化生活。支部結合黨課、學黨史做合格黨員、不忘初心牢記使命慶祝中國共產黨建黨100周年、黨史知識測試、支部書記講紅色故事、“誦讀紅色經典”活動及“永遠跟黨走”群眾性主題宣傳教育以及組織觀看紅色故事電影等，提升支部活動有效性。（六）不斷加強自身建設和廉政文化建設。在抓黨風促廉政的活動中，對照黨委，政府的廉政建設要求，以“學黨史、知敬畏”和“開展廉政警示教育活動”重要思想為指導，切實轉變工作作風為重點，建立健全廉政建設目標管理責任制度，提高執政為民的思想意識，堅持做到勤政廉潔，依規辦事。健全個人廉政自律自述機制，加強民眾監督制度等。開展批評和自我批評，以提高克服缺點的勇氣，增強自身抗腐拒變的能力，使全體黨員干部在勤政廉潔，拒腐昌廉中起到了表率作用。（七）努力完成上級下達的各項任務指標。工作上求變創新，保證我支部工作與中心的可持續發展，落實了黨員聯系聯系群眾工作，努力完成年初制定的工作目標。（八）支部突出重點配合部門做好中心工作。支部委團結一致、分工合作，妥善處理解決在工作中的各類矛盾。基本完成了任務。二、存在不足。回顧一年的工作，雖然取得了一些成績，但與黨委和員工的愿望還有差距，我主要是：1、思想保守，還是有求穩怕亂思想，工作方式方法有時簡單化缺乏創新精神;2、有時有急躁情緒，批評人不講方式，3、個人思想有些不求上進，得過且過的想法等。這些問題都是有待我在今后工作中加以克服和改進。在以后的工作中將進一步以追求發展的眼光，改進工作作風，爭取在各項工作中取得更大的收獲。三、下年度工作計劃。一是將主要圍繞三年行動方案，從黨建工作有新的起色，按照黨建工作目標管理的要求，高標準，嚴要求完成黨員學習計劃。開展正常的組織活動，著力培養有文化、年紀輕、由工作能力的積極分子入黨，提高支部的戰斗力，凝聚力。二是嚴格落實一崗雙責、黨政同責，著力做到各項工作一起抓，分工負責抓落實，對各項工作實行分工負責，建立工作責任考核制度，夯實責任人的積極性，以確保各項工作的順利完成。三是重點解決工作生產發展中存在的問題，千方百計開拓新思路，爭取使支部工作較大幅度的提升。四是進一步抓好黨員干部的政治思想教育，把學習教育與當前的中心工作相結合、與推動黨建工作相結合，學習新思路、采取新舉措、推動支部黨建工作創新發展，對照新的工作目標任務，繼續發揚克難求進的精神，不斷創新，腳踏實地，精心工作，以優異成績圓滿完成上級下達的各項任務。五是圍繞中心工作，進一步深化工作措施，進一步完善黨員示范性建設，推動工作再上新臺階。以上是我的述職報告，不當之處，敬請批評指正。 2021年度個人述職報告張家界機場機務維修站黨支部書記 楊祚麒 （2021年12月30日）2021年，在分公司黨委的正確領導下，及機務支部支部成員和黨員的支持、配合下，本人認真履行了崗位職責，基本上完成了各項工作，現將一年來的工作情況匯報如下：一、2021年主要工作情況： 今年，本人工作崗位調整到機務部門。雖然崗位變了，工作性質有所不同，但職責未變，肩上的仍有千鈞重擔，自己戰戰兢兢、如履薄冰，一絲都不敢松懈，認認真真履行支部黨建第一人的責任。（一）、加強學習與實踐，提升政治素養與文化素養一年來，本人認真學習了習近平總書記《論中國共產黨史》，《正確認識改革開放前和改革開放后兩個歷史時期》，《知史愛黨、知史愛國》等系列著作，通過學習，使自己進一步樹立“四個意識”，堅定“四個自信”做到“兩個維護”。并對自己“三觀”進行了改造。自己從實際工作出發，有針對性的學習黨務管理知識和機務業務知識，從嚴要求自己做到干什么、會什么、像什么，從而使自己成為有學問、懂業務、善管理的基層管理人員。自己還堅持對新《安全生產法》、民航規章等法律、法規的學習，不斷提升自己依法辦事的能力。通過學習進一步矯正了工作思想，理清了工作思路，改進了工作方法。對黨務工作有了更深的理解和認識，做到工作扎實有效，基本到位。（二）、黨務工作情況1、完成了黨史學習教育的各項工作今年，是中國共產黨成立100周年，也是“黨史學習教育”年。本人按照公司的要求負責開展了支部“學史明理”、“學史增信”、“學史崇德”、“學史力行”專題學習和專題研討。開展了“頌一首紅歌、樹一面旗幟、筑一座堡壘”；“百年榮光，續夢起航”演講比賽；“心中有話對黨說”黨史學習教育主題征文、書畫、攝影比賽等各項活動。2、抓好支部班子建設 自己到任之際，召集支部成員研究了各自分管的工作及聯系的分隊。自己注重支部成員之間的團結，遇事與支部成員多溝通，多協調。對于重要問題、難點及焦點問題及時召開支委會、黨員大會集體研究后才做出決定。經過一年來的磨合，總體來說機務支部思想統一，政令統一，工作默契，協調得當。3、帶頭執行了組織生活各項制度落實了“三會一課”制度，組織生活會制度，民主評議黨員制度及黨員活動日等制度。在組織生活會中，本人對支委會成員及黨員批評較為嚴厲，提的意見較為尖銳，真正起到了紅紅臉、出出汗的效果，在落實談心制度中。親歷親為“六必訪”和“六必談”。其中，有名新進員工在大多數同志反應管理難度大，談話效果不理想的情況下，自己從該名員工愛好入手，參與其愛好活動之中，與他交朋友，摸清其思想狀況，耐心的有針對性的做思想工作，經過一段時間，消除隔閡和代溝，工作態度有質的變化，基本能融入機務團隊之中。受到車間主任的好評。4、加強了黨務制度體系建設 按照星級黨支部評比的要求，自己認真梳理本支部黨務各項管理制度。修訂了支委會及各自成員的職責、《談話提醒制度》、《黨風廉政建設責任制》等制度，新建了《“第一議題”學習制度》、《雙述雙評制度》、《志愿服務制度》等制度。做好了支部的黨務制度體系建設，使支部的工作有章可循。5、嚴格做好了綜治維穩 自己始終把維護機場和諧穩定作為支部第一責任，樹立了抓穩定就是發展的觀念，重視員工訴求、解決員工困難，化解員工矛盾。一是堅持強化綜治工作責任，本人親自抓，班子成員分片負責。二是主動下訪，做到早了解，早解決，及時化解矛盾，問題不出部門。一年來，機務隊伍穩定，綜治有效。6、加大了服務群眾力度自己能將員工的困難當作自己困難，積極為他們排憂解難。季節工反應工資遲發的問題，自己摸清情況，找到遲發的原因，跟他們說清楚，主要是他們每月底開發票的不統一及報賬簽字的流程，并承諾只要發票收齊，一個月內將工資發到手。在“我為群眾辦實事”方面，對于員工反應的問題，自己積極于公司及職能部門溝通，解決了機務勤務員、放行員地勤灶及清潔隊司機薪酬增加，員工雨具收納柜及儲物柜；一線值班室配備了電風扇，機務女員工加裝熱水器等問題。7、齊抓共管，落實好“一崗雙責”在部門經理和自己互相配合、支持下，行政管理與支部工作做到了很好的融合，齊抓共管安全生產與黨務工作。自己的黨務工作做到了始終為安全工作服務。深刻領會部門經理的工作意圖，主動分擔責任，主動協作，將部門經理的管理措施及要求推動到位。協助部門經理一起抓安全生產、人員管理、車輛管理、QC項目、創新項目等工作。尤其在人員管理上，敢于硬碰硬，對于個別員工不當的工作態度毫不留情面的當面批評教育，做到了嚴管就是厚愛，防止員工越走越偏，將其糾正到正確的道路上來。8、抓好黨風廉政建設一是組織學習宣貫和落實黨風廉政建設的相關文件精神，對集團的紀委文件及張家界市的相關紀委文件，都組織學習到位。二是支部委員帶頭樹榜樣。全年來，本支部黨員未發生違規現象，也無涉黃、涉賭、涉毒等不良現象和違法違紀事件發生。9、其他工作一是疫情防控方面，自己積極學習疫情防控知識，執行黨中央、省、集團公司及公司關于疫情防控的各項要求，疫苗接種、核酸檢測、健康排查等措施落實到位。二是黨員發展方面，今年有兩名員工遞交了入黨申請書。三是黨員責任區方面，自己已經申報公司并劃分了支部黨員責任區。四是意識形態方面，今年開展了多次意識形態教育，堅守好了意識形態陣地。五是“星級”黨支部評比方面，按照評比要求，逐項落實到位。二、存在的主要問題及原因分析（一）存在的主要問題1、對政治理論學習與實踐結合的不夠緊密，沒有很好的應用《習近平新時代中國特色社會主義思想》指導機務維修、車輛管理等生產實踐活動。2、對重點人員，關鍵崗位盯防的不夠，對員工的管理不夠嚴格，導致部門9.29事件的發生。 3、解決員工實際困難的力度、深度不夠，部分遺留問題解決未徹底。4、思想觀念較為固化，創新創效工作潛力挖掘不夠。（二）原因分析1、學習自學性不夠強，不能很好地利用學習成效指導實踐，破解難題，存在學用脫節現象。2、作風建設抓的不到位，部分員工“三個敬畏”沒有入腦入心。3、工作方式方法未能很好地適應新形勢、新任務要求，在破解工作難題上手段和辦法不夠活、不夠新。4、思想不夠解放，創新意識不夠強，存在因循守舊的現象。三、2022年工作計劃1、加強政治理論學習，活學活用《習近平新時代中國特色社會主義思想》指導航空器維修實踐活動。2、狠抓作風建設，將作風建設作為一項長期的任務，堅持抓“長”，“常”二字。3、繼續強化責任意識抓黨建，將黨建工作與業務工作深度融合，按照一崗雙責的要求確保航空安全。4、固化星級黨支部評比的結果，做出特色支部和品牌支部。5、建設好支部黨員責任區。6、繼續加強黨風廉政建設，加強對員工8小時之外及輿情的監管。7、做好明年支部換屆工作。以上是本人2021年度履職情況，不足之處敬請領導和同志們批評、指正。 2021年度個人述職報告張家界機場地勤保障部黨支部書記 趙鑫（2021年12月30日） 2021年，我作為地保部支部書記，按照公司黨委的要求和布置，開展了黨史學習教育、安全生產、日常管理、支部建設等各項工作。一年來支部黨員和全體員工思想穩定，沒有黃、賭、毒及邪教等不良現象，各項業務工作安全平穩運行。不斷強化支部“五項建設”，使支部在圍繞中心、服務大局、凝心聚力、促進發展等方面作用得到了增強。現將2021年本人黨建工作情況匯報如下：一、履行崗位職責情況（一）強化黨史學習，夯實思想基礎2021年，按照分公司黨委的要求，組織地保部支部全體黨員每月集體學習習近平總書記新時代中國特色社會主義思想理論。按照分公司黨委要求，按期開展了“學史明理”、“學史增信”、“學史崇德”、“學史力行”黨史學習和相關活動。并組織實施了相關主題的專題黨課學習和研討完成了“頌一首紅歌、樹一面旗幟、筑一座堡壘”三個一作品征集活動、完成了“學黨史、守紀律”微視頻征集活動。開展了“心中有話對黨說”黨史學習教育主題活動。組織和參加了多次黨史知識測試，過關率為100％。組織支部黨員在7月1日收看和學習了習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話；11月25日組織支部全體人員收聽收看了省第十二次黨代會開幕實況。通過黨史學習，進一步增強了支部的戰斗堡壘作用，黨員的奉獻精神得到加強，進一步強化了黨員的信心、信念、信仰，夯實了黨員的思想基礎。（二）落實各項制度，增強支部的凝聚力、戰斗力和影響力1、落實“三會一課”制度。做到每季度召開一次支部黨員大會，每月召開一次支委會，每季度上一次黨課。2、落實組織生活會制度。今年3月份組織黨部全體黨員召開2020年度專題組織生活會；7月份組織召開了“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”專題組織生活會。 3、落實民主評議黨員制度。結合年度工作考評進行一次民主評議黨員活動。在年度的民主評議黨員活動中，本支部無不合格黨員。 4、落實談心制度。做到“五必訪”和“五必談”，全年支部共完成談話60余人次，家訪12次。5、落實黨員活動日制度。支部每月認真組織黨員活動日的活動開展，以組織參觀紅色教育基地、集體勞動和繳納黨費等活動，增添了支部的凝聚力和活力。（三）開展黨建工作，促進工作作風的轉變1、初步完成“黨員結對”“黨員示范崗”“黨員責任區”等工作。夯實地保部支部團隊建設和作風建設的組織基礎。2、通過學黨史，悟思想提升支部黨員素質，組織支部黨員在張家界疫情期間積極參與抗疫工作；增強了黨員在抗疫工作和業務保障中的先鋒模范作用和戰斗堡壘作用。（四）履行一崗雙責，承擔崗位責任在做好黨建工作的同時，能夠認清自己的崗位責任，履行一崗雙責。7月20日到8月25日期間，因張家界疫情爆發，部門經理被隔離， 本人在做好黨建工作的同時，組織保障了疫情期間地保部的各方面工作；10月15日到12月14日期間，部門經理到長沙機場交流學習，主持了地保部全面工作，較好的保障了該時段地保部各項工作順利完成。二、存在的主要問題及原因分析（一）黨史學習教育方面本人存在黨史學習系統性不足，對黨史的了解不夠深入；“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”的目標實踐力度不足。原因分析：組織支部黨史學習中，本人以及黨員間溝通交流較少，學習心得體會總結較少。面向員工的推廣、宣傳和參與較少。（二）聯系服務黨員群眾方面黨員表率作用發揮還不充分。在帶頭學、傳幫帶成效還不是十分明顯。原因分析：聯系群眾不夠緊密，推進“我為群眾辦實事”項目不夠多。一切為了群眾的思想強化不夠，聽取支部黨員和員工意見、困難的頻次較少，且缺乏系統性和全面性，對員工思想動態和興趣需求需要掌握不全面。（三）力戒形式主義官僚主義方面工作實效性不夠強，公司和部里的各項工作計劃和安排，落實和成效存在進度慢和標準低的現象。主要原因分析：存在畏難思想，強調困難多，提出解決方案和創新改進措施力度不足。存在惰性思想，工作的主動性和積極性有所降低，在部分時段和環節降低了自己的工作標準。三、2022年工作打算一是繼續深入對習近平新時代中國特色社會主義理論和十九大六中全會精神的學習，進一步轉變工作作風，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用。二是繼續強化責任意識抓黨建，將黨建工作與業務工作深度融合，按照一崗雙責的要求確保航空安全。三是繼續加強黨史學習教育，通過黨史學習提高支部黨員的四個意識、四個自信。四是繼續加強黨風廉政建設，加強員工8小時之外及輿情的管理。五是充分發揮黨員示范崗、黨員責任區、黨員結對幫帶的作用，加強隊伍建設和作風建設。六是針對本人和支部2021年工作中暴露的問題和不足，及時改正和加強。2022年，本人將按照分公司黨委的要求，繼續做好抓黨建、帶隊伍、促業務，履行一崗雙責，提升支部戰斗堡壘作用，加強支部作風建設；以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志、更加優良的作風，做好支部黨建工作。 2021年度個人述職報告張家界機場市場工作負責人兼辦公室二級職員 彭純 （2021年12月30日） 2021年是波折起伏的一年。上半年張家界市旅游恢復勢頭良好，各項統計數據已接近19年同期水平。然而7月底突如其來的疫情，讓航空旅游市場需求銳減，各大航空公司陸續削減航班，直至出現大面積停飛的局面，為市場的恢復勢頭畫上了休止符。盡管如此，在公司領導的堅強領導下，在各位同仁的鼎力支持下，市場部仍將團結一心，爭取完成145萬吞吐量的重要任務。一、重點工作匯報今年受春運疫情防控政策影響，1-3月以穩量為主。3月28日夏秋換季后，通過與航司的溝通協調，深挖市場潛力，開始全面推進張家界機場運輸生產復蘇工作，并逐步提速，截至7月30日，完成運輸起降2212架次，完成旅客吞吐量121.76萬人次；全年預計保障旅客吞吐量145萬人次，起降1.45萬架次。2021年工作的總體方向，是“謀增量，促恢復”，從政策爭取、航司引進、國產機干支聯運、營銷推廣四個方面入手，具體如下：（一）爭取地方政府政策支持今年以來，張家界市政府分別出臺了《張家界市2021年旅游大交通獎勵方案》、《促進文旅行業提振信心加快復蘇的政策措施》等獎勵政策，引導各航空公司逐步恢復并加大運力投入。為加快啟動和激活張家界航空旅游市場，協同旅游行業協會，共同加強與政府的匯報與溝通，進一步加大精準營銷力度。（二）溝通航司新增運力投放落實各航司已有的航班計劃，及時跟蹤、及時掌握航班信息，自夏秋換季以來，成功新開/加密了成都天府、福州、岳陽等航線航班，其中新引進廈門航和成都航2家航司，為張家界航空市場引入了新的血液。（三）推進國產機干支聯運為實現打造張家界機場區域性航空旅游集散中心的戰略目標，積極對接成都航引入國產民機ARJ21，新開“成都天府-張家界”“岳陽-張家界”航線航班，開通連接國內主要客源地城市并延伸至省內其他支線機場的航線，實現干支聯運的連接體系。（四）開展客源市場營銷推廣4月20日—5月30日，協調文旅、財政分組，針對西南、華中、華東、華北、東北、華南等20個重要航點城市場做精準營銷推介，通過宣傳引導，7月底前各航線航班客座率已恢復至19年同期水平。二、存在的不足在今年的市場工作中，自我評價是責任心和敬業精神較強，對工作認真負責，能吃苦、能奉獻，同時具備較好的協調與組織能力。但是也存在不足之處，一是學習與鉆研意識還有待提升，沒有很好的把工作過程與實現自我提升有機結合起來；二是綜合分析、思考問題的能力還有些欠缺，需要進一步提升解決實際問題的能力；三是管理水平需要進一步提高，高效的管理才是凸顯團隊價值、落實公司重要任務的工作方式。三、后期工作方向一是要圍繞公司的各項主要工作，突出重點，做出成績。二是要加強學習，注重實踐，不斷提高自身素質，消除自身不足。三是要扎實工作，求真務實，樹立良好的形象，絕不辜負領導和同事們的期望。最后，我要真心地表示我的感謝之情。感謝一年來公司領導及公司同事的指導和幫助，感謝分公司同事的關心和信任。在新的一年里，我會與大家一起更加努力的工作。謝謝大家！以上是我任現職以來的述職報告，不妥處，請各位領導和同志們批評指正。
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